لتحفيز اللافتة
عرض القائد
تشاو تشنسي
تشاو تشنسي
- مدير الموارد البشرية
أعزائي أعضاء الفريق،
في طريقنا المشترك نحو التميز، يلعب القيادة دورًا أساسيًا. بصفتي قائدًا، أود أن ألخّص بإيجاز رؤيتنا للقيادة، بالإضافة إلى السمات الرئيسية والمسؤوليات التي يجب أن يتمتع بها القائد.
أولاً، القيادة ليست مجرد منصب، بل هي سلوك بالأساس. نعتقد أن القادة هم الأشخاص القادرون على تعزيز إمكانات الفريق وتوفير توجيه واضح له. يمكننا جميعاً أن نصبح قادة، بغض النظر عن مستوانا الوظيفي، شريطة أن نتمتع بتأثير إيجابي وأن نتحمل مسؤوليتنا.
ثانيًا، تعد سمات القائد أساسية. نشجع كل عضو في الفريق على تطوير مهارات اتخاذ القرارات، وتعزيز تقنيات الاتصال لديه، وتشجيع التعاون ضمن الفريق، والحفاظ على التوجه نحو الأهداف والقدرة على التكيف. إن هذه السمات هي الأساس لنجاحنا المشترك.
بصفتنا قادة، تقع علينا مسؤولية كبيرة. لا يتعلق الأمر فقط بتحديد الأهداف والاستراتيجيات، بل أيضًا بإلهام شغف العمل لدى أعضاء الفريق، ودفعهم لبذل أفضل ما لديهم. نحن مسؤولون عن الأداء والنتائج العامة، مع التأكد من أن كل فرد يمكنه تحقيق كلاً من أهدافه الشخصية وأهداف الفريق في بيئة عمل ممتازة.
الأهم من ذلك هو أننا يجب أن ندرك أن القيادة يمكن تطويرها. فمن خلال التعلم والتدريب والممارسة، يمكننا تحسين مهاراتنا القيادية باستمرار والتكيف مع البيئات المتغيرة. إن تطوير القيادة عملية طويلة الأمد، ونحن نشجع الجميع على إجراء تأمل مستمر في أنفسهم وتعزيز الوعي بالتقدم المحرز.
دعونا نتكاتف ونعمل معًا لنصبح قادة أفضل، ونصنع مستقبلًا أكثر إشراقًا لفريقنا ومنظمتنا.
شكرًا لتفانيكم وجهودكم!
تشاو تشنسي
- مدير الموارد البشرية
شركة التصميم والبناء الصينية المحدودة
2023年11月15日